รู้จักสำนักฯ
กองโรคไม่ติดต่อ เป็นหน่วยงานวิชาการ สังกัดกรมควบคุมโรค
ตามกฏกระทรวงแบ่งส่วนราชการ กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข
พ.ศ. 2545

โดยการรวมภารกิจในการป้องกันควบคุมโรคไม่ติดต่อ และการบาดเจ็บของหน่วยงานในสังกัดกรมการแพทย์เข้าด้วยกัน ได้แก่ ส่วนพฤติกรรมและสังคมสำนักพัฒนาวิชาการ กองประสานปฏิบัติการควบคุมอุบัติเหตุ และสถาบันควบคุมการบริโภคยาสูบให้มาอยู่ในสังกัดสำนัดโรคไม่ติดต่อ กรมควบคุมโรค

วิสัยทัศน์

 ประชาชนได้รับการป้องกันควบคุมโรคไม่ติดต่อที่ป้องกันได้ระดับมาตรฐานสากล ภายในปี 2580 

พันธกิจ

1 สร้างและพัฒนาองค์ความรู้ เทคโนโลยี วิจัย นวัตกรรมในการเฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุมโรคไม่ติดต่อตลอดจนจัดทำฐานข้อมูลการเฝ้าระวังพฤติกรรมเสี่ยงโรคไม่ติดต่อที่ได้มาตรฐานสากล
2 ส่งเสริม สนับสนุน ถ่ายทอด และแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ เทคโนโลยี วิจัย นวัตกรรม ในการเฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุมโรคไม่ติดต่อและพัฒนาศักยภาพให้กับภาคีเครือข่ายและประชาชนกลุ่มเป้าหมาย
3 ผลักดันให้เกิดนโยบายสาธารณะ กฎหมาย กฎระเบียบและมาตรการด้านการเฝ้าระวังโรคไม่ติดต่อ
4 ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานเฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุมโรคไม่ติดต่อ

ยุทธศาสตร์

  • การสร้าง สนับสนุน ส่งเสริมศักยภาพและประสานความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายภายในประเทศและนานาชาติในการดำเนินงานเฝ้าระวังป้องกันและควบคุมโรคไม่ติดต่อและการบาดเจ็บ

    เป้าประสงค์
    ภาคีเครือข่ายทุกระดับสามารถบริหารจัดการ และขับเคลื่อนการดำเนินงานเฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุมโรคไม่ติดต่อและการบาดเจ็บ และการบังคับใช้กฎหมายเพื่อลดปัญหาที่มีผลกระทบต่อสุขภาพ

    กลยุทธ์
    • เสริมสร้างศักยภาพและความเข้มแข็งของเครือข่ายทุกระดับ เพื่อการดำเนินงานเฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุมโรคไม่ติดต่อและการบาดเจ็บที่ได้มาตรฐาน
    • ส่งเสริม ผลักดันให้เครือข่ายร่วมมือให้มีการบังคับใช้กฎหมาย/กฎระเบียบ/ข้อบังคับ เพื่อลดปัญหาโรคไม่ติดต่อและการบาดเจ็บ
    • พัฒนาคุณภาพระบบข้อมูลเพื่อการดำเนินงานเฝ้าระวัง ป้องกันควบคุมโรคไม่ติดต่อและการบาดเจ็บ และมีการแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างภาคีเครือข่ายทั้งระดับพื้นที่ ประเทศ และนานาชาติ
  • การพัฒนาเป็นศูนย์กลางขององค์ความรู้ นโยบาย มาตรการ นวัตกรรม การเฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุมโรคไม่ติดต่อและการบาดเจ็บ

    เป้าประสงค์
    เป็นศูนย์กลางขององค์ความรู้ นโยบาย มาตรการ นวัตกรรม การเฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุมโรคไม่ติดต่อและการบาดเจ็บที่ยอมรับในระดับประเทศ

    กลยุทธ์
    • พัฒนาองค์ความรู้ นโยบาย มาตรการ นวัตกรรมการเฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุมโรคไม่ติดต่อและการบาดเจ็บให้ได้มาตรฐาน
    • พัฒนากลไกและศักยภาพของการเป็นศูนย์กลางการเฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุมโรคไม่ติดต่อและการบาดเจ็บ
  • การพัฒนาการสื่อสารสาธารณะ ด้านโรคไม่ติดต่อและการบาดเจ็บ

    เป้าประสงค์
    มีกลไกการสื่อสารสาธารณะที่ครอบคลุมและมีประสิทธิภาพได้มาตรฐาน

    กลยุทธ์
    • พัฒนาระบบและกลไกการสื่อสารสาธารณะ ให้เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย
    • ส่งเสริม สนับสนุน ประเด็นสารและสื่อต้นแบบให้กับหน่วยงานภาคีเครือข่าย
  • การเตรียมความพร้อมและดำเนินการป้องกันควบคุมโรคและภัยสุขภาพในสถานการณ์ฉุกเฉิน และภัยพิบัติ

    เป้าประสงค์
    มีกลไกการจัดเตรียมความพร้อมและบูรณาการระบบตอบโต้ภาวะฉุกเฉินด้านโรคและภัยสุขภาพที่ได้มาตรฐาน

    กลยุทธ์
    • พัฒนากลไกและขั้นตอนการบริหารจัดการเตรียมความพร้อมและการตอบโต้ภาวะฉุกเฉินด้านโรคและภัยสุขภาพแบบบูรณาการตามมาตรฐาน
  • การติดตามและประเมินผลการดำเนินงานการเฝ้าระวัง ป้องกันควบคุมโรคไม่ติดต่อและการบาดเจ็บในระดับประเทศ

    เป้าประสงค์
    มีกลไกการพยากรณ์โรค การติดตามประเมินผลภาพรวมของการเฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุมโรคไม่ติดต่อและการบาดเจ็บ  และการติดตามประเมินผลการบริหารจัดการทรัพยากร

    กลยุทธ์
    • พัฒนาระบบและกลไกการพยากรณ์โรค การติดตามประเมินผลภาพรวมของการเฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุมโรคไม่ติดต่อและการบาดเจ็บ และการติดตามประเมินผลการบริหารจัดการทรัพยากร
    • พัฒนาศักยภาพบุคลากรในการพยากรณ์โรค การติดตามประเมินผลภาพรวมของการเฝ้าระวัง ป้องกัน ควบคุมโรคไม่ติดต่อและการบาดเจ็บ และการติดตามประเมินผลการบริหารจัดการทรัพยากร
  • การพัฒนาคุณภาพระบบบริหารจัดการองค์กรและศักยภาพบุคลากรให้มีขีดสมรรถนะสูง

    เป้าประสงค์ 1
    เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และมีระบบบริหารจัดการตามเกณฑ์พัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ
    กลยุทธ์
    • ส่งเสริมการจัดการความรู้ภายในองค์กร
    • พัฒนาระบบการบริหารจัดการองค์กรตามเกณฑ์พัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ
    • พัฒนาระบบการกำกับดูแลการบริหารจัดการองค์กรตามหลักธรรมาภิบาล

    เป้าประสงค์ 2
    บุคลากรมีขีดสมรรถนะสูงตามค่านิยมของกรมควบคุมโรค
    กลยุทธ์
    • พัฒนาระบบการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ
    • ส่งเสริมและพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม
    • พัฒนาศักยภาพบุคลากรตามสมรรถนะและมาตรฐานที่กำหนด

กลุ่มงานในกองฯ